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guobang
薪酬福利
立人立國 興業興邦
指導原則
以兩個領先爲目標，逐漸推進以資源利用爲導向，以價值貢獻爲主，以成果共享爲輔的全員激勵機制。
基礎保障
保障基本收入和福利，引入崗位最低薪酬制度，薪資水平區域前列，業內領先。
增長空間
根據貢獻、目標預期與收入相對稱的原則，滿足精英員工物質文化的需求；爲創業者提供自主發展平臺、分擔決策風險，共享成果財富。
